Avant propos
Définition du Centre d'aide par le travail :
- Vocation
- Missions
Population accueillie en CAT
Le statut du travailleur handicapé en CAT
Financement et budgets des CAT :
- Ressources des CAT
- Budget social des CAT
- Budget commercial des CAT
- Rémunération des travailleurs handicapés
Principaux textes applicables aux CAT
Les CAT en chiffres
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Définition du Centre d'aide par le travail
Missions
Trois missions sont donc assignées aux C.A.T (Art L 344-2 du Code de l'Action Sociale et des Familles) :
- Une activité à caractère professionnel ;
- Un soutien médico-social et éducatif ;
- Un épanouissement personnel et une intégration sociale des travailleurs.
Il faut entendre par activité à caractère professionnel, ou activité productive, celle apportant une valeur ajoutée revenant pour partie au travailleur handicapé. Il est toutefois essentiel de rappeler que cette activité à caractère professionnel n'est envisageable dans un C.A.T que si elle englobe les soutiens dits du 1er type, lesquels conditionnent l'exercice de toute activité productive.
S'agissant des soutiens du 1er type, leur finalité est la mise au travail par :
- La formation ;
- L'éducation gestuelle ;
- La préparation au travail ;
- Ou encore l'apprentissage.
Ces soutiens se caractérisent par des activités concourant à donner une plus grande aptitude physique de travail à la personne handicapée en envisageant : des activités de psychomotricité, d'orthophonie, de rééducation…, en proposant des activités donnant plus d'aptitudes psychologiques à l'ouvrier handicapé tels la formation sociale, professionnelle, le soutien psychologique ou psychiatrique… ou encore en prévoyant des activités visant à aider la personne dans la mise au travail par le biais de sections d'initiation au travail, l'ergonomie ou bien la sécurité…
L'importance et la nature des soutiens du 1er type varient en fonction du type de handicap et des besoins de la personne handicapée accueillie dans la structure.
Ils sont orientés vers le développement des capacités de travail, l'adaptation à l'environnement professionnel et à la participation à l'organisation du travail.
L'établissement est libre de définir le programme de soutien délivré au travailleur et les méthodes de mise en œuvre de ces derniers, selon les besoins du travailleur et sa dynamique interne. L'essentiel est que la structure se conforme aux attentes de la personne accueillie dans le C.A.T et non l'inverse.
Concernant les soutiens du 2nd type, leur rôle n'est pas de concourir directement à l'activité à caractère professionnel du C.A.T mais de permettre un épanouissement global de la personne en lui donnant les moyens de mieux s'insérer socialement et professionnellement, immédiatement ou ultérieurement. Ces soutiens du 2nd type, dits également activités « extra-professionnelles », (Décret n°7761546 du 31 décembre 1977), peuvent consister en diverses activités pour les personnes handicapées, il peut s'agir :
- D'organisation de loisirs ;
- D'activités sportives ;
- D'ouverture sur l'extérieur ;
- D'initiative à la vie quotidienne…
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Qu'est-ce qu'un CAT ?