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Qu’est ce qu’un travailleur handicapé ?
Votre entreprise est-elle assujettie à l’obligation d’emploi ?
Les différentes modalités d’embauche d’un travailleur handicapé :
- Les contrats de droit commun
- Contrat de professionnalisation
- Contrat d'accompagnement dans l'emploi
- Les contrats en alternance
Les autres possibilités d’offrir du travail aux personnes handicapées :
- Les stages de formation
- Sous-traiter avec les établissements de travail protégé
- Employer des personnes handicapées détachées de leur établissement
Les aides dont l’entreprise peut bénéficier :
- Les abattements de salaire
- Les aides de l’AGEFIPH
Recruter une personne handicapée mentale :
- Quel accueil ?
- Quels types de postes ?
- Quels aménagements et aides techniques ?
- Quels accompagnements ?
Où s’adresser ? :
- Pour embaucher une personne handicapée
- Pour rechercher des stagiaires
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Où s'adresser ?
Pour rechercher des stagiaires
Quelques contacts institutionnels pour la recherche de contrats d'apprentissage
Les "Mission Alternance" Ile de France
- CER-FORMA (Mission 92, Tél : 01 41 32 39 07 08) ;
- GIABCA (Mission 95, Tél : 01 34 34 12 72),
- APTH (Mission 78, 93 et 94 Tél : 01 48 10 96 30),
- Pro-Métiers (Mission 77 Tél : 01 64 87 66 33),
- Vivre Emergence (Mission 75 et 91 Tél : 01 47 12 25)
Centre d'Information d'Orientation présent dans tous les départements
Missions Locales présentes dans tous les départements.
Pour les autres types de stages, il est possible de s'adresser directement aux établissements de travail protégé locaux disponibles auprès de la Direction Départementale du Travail et de la Formation Professionnelle, ou à leurs Associations Gestionnaires (ADAPEI, APEI, Papillons Blancs…).
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